TikTok, Çin’de Yüzlerce Çalışanını İşten Çıkardı

İşten çıkarmalar, günlük yaklaşık 600 milyon kullanıcıya sahip TikTok’un Çin’deki muadili Douyin’in yanı sıra şirketin oyun ve emlak operasyonlarında uygulandı. Video uygulaması TikTok’un Çinli ana şirketi Bytedance, Salı günü güney Çin sabahı yayınlanan bir habere göre, maliyet düşürme önleminin bir parçası olarak 2022’nin sonunda birden fazla departmanda yüzlerce çalışanını işten çıkardı.

Medyaya konuşma yetkileri olmadığı için isimlerini vermeyi reddeden kaynaklar, bu hareketin günlük 600 milyon aktif kullanıcıya sahip TikTok’un Çince versiyonu Douyin’deki çalışanları, oyun ve emlak operasyonlarını etkilediğini söyledi.

İşten çıkarmalar, Çin’in teknoloji sektöründeki en büyük işverenlerden biri olan ve dünya çapında 100.000’den fazla çalışanı olan ByteDance’in iş gücünün küçük bir yüzdesini temsil ediyor. ByteDance özel bir şirket olduğundan, işiyle ilgili bilgileri kamuya açıklamak zorunda değildir.

TikTok’un ana şirketi ByteDance, bu hafta, bazıları Çin’de bulunan bir avuç çalışanının, lanet olası bir sızıntının kaynağını bulmaya çalışan bir soruşturma yürütürken ABD’li kullanıcıların ve iki gazetecinin TikTok verilerine uygunsuz bir şekilde eriştiğini itiraf etti.

TikTok CEO’su Shou Chew’in çalışanlara gönderilen bir notta aşırı erişimi kabul ettiği bildirildi tarafından görüntülendi Bloomberg. Açıklamalar, bir Forbes tarafından teşvik edilen şirkette aylarca süren bir iç soruşturmanın ardından geldi. soruşturma senenin başlarında iddia etmek şirket, belirli ABD kullanıcılarının konumlarını izlemek için TikTok uygulamasını kullanmayı planladı.

ByteDance’in bu haftaki araştırması, birkaç çalışanın bir çift BuzzFeed News ve Financial Times muhabirinden ve temas halinde oldukları bilinmeyen sayıda ABD’li kullanıcıdan gelen kimlik adreslerine ve diğer kişisel verilere eriştiğini belirledi. Bu sızıntı avcılarının, hedeflenen kullanıcıların ByteDance çalışanlarının yakınında olup olmadığını görmeye çalıştıkları bildirildi. O çabalar boş çıktı.

İşten çıkarmalar, CEO Liang Rubo’nun Aralık ayında çalışanlarına şirketin operasyonları düzene sokmak için “forma girmesi ve kaslarını güçlendirmesi” gerektiğini söylemesinin ardından geldi.

İşten çıkarmalar genellikle Çin’in teknoloji sektöründe iş optimizasyonu adına yapılıyor ve işverenlerin düşük performans gösterenleri işten çıkarmaları da yaygın bir uygulama. Alibaba Group Holding ve Tencent Holdings dahil olmak üzere diğer Çinli internet devleri 2022’de binlerce kişiyi işten çıkardı.

Devamını oku: