Yeni
“Altınova Belediye Başkanı Metin Oral, Karadere Köyü’nde Organik Aronya Hasadıyla Tarım Potansiyelini Artırıyor”
Yağlı Güreş Efsanesi Aydın Demir Amca İçin Geçmiş Olsun Ziyareti
Yeniden Refah Partisi Karamürsel İlçe Teşkilatı’ndan Haftalık Toplantı ve Atama Haberi
Hasan Can Kaya’nın Konuşanlar Programı, Yeni Sezonuyla Ekranlara Dönüyor: Cinsellik Espriye Dönüştü
Karamürsel AK Parti İlçe Başkanı Sait Mete, Sarıkum Mahallesi Esnafıyla Kahvaltıda Buluştu
Heyecan Dorukta! Kızılcık Şerbeti Dizisi İkinci Sezonunda Neler Olacak?
SONER SARIKABADAYI EREĞLİ DE MUHTEŞEM KONSER VERDİ!
Orhangazi Yeniköy Taşlık Piknik Alanında 4. Yeniköy Teferiç Şenliği!
HALKA ARZ NEDİR NASIL ALINIR ?
Neden Gıdıklarınız? Beynin Gıdıklanmaya Tepkisi!
EREĞLİDE BÜYÜK FESTİVAL! 8000 KİŞİYE BALIK İKRAMI
2023 VERGİSİZ TELEFON NASIL ALINIR?
Ahmet Çalık Kocaeli Millet Vekili İle Birlikte Kocaeli Spor Maçını Birlikte İzledi!
Sait Mete, Karamüsel Halkını Gece Gündüz Ziyaret Ediyor!
2023 Kırtasiye Yardımı Başvurusu!
Kaya Ailesinin Mutlu Günü!
Süper Meyve Aronya: Sağlığa Yararları ve Değerinin Fiyatı!
KOSGEB Destek Programları: İş Fikrinizi Hayata Geçirin ve Ekonomiye Katkı Sağlayın!
Karamürselin Gelecek Vaad Eden İsmi Mesut Çetinkaya!
Simge Nur Erkoç’un Estetiksiz Hali Şaşırttı!
120 Bin TYP Personel Alımı Yapılacak! GSB ve MEB 2023 yılı İŞKUR Aracılığıyla
Başiskele Doğumlu Diplomat Karamürsel Belediye Başkanı İsmail Yıldırım’ı Ziyaret Etti
İki Yabancı Dizisi İçin Tanıtım Tarihi Açıklandı!
Şehir Hastaneleri İŞKUR İle Personel Alımı Yapıyor!
Türkiye’de Gelir Seviyesine Göre Belirlenen Ceza Modeli İçin Çalışmalar Başladı
Silandro Kasabasında 50 Yılın İlk Cinayeti Bir Türk Tarafından!
Türkiye Tarihinde Rekor Hissedilen Sıcaklık!
Antalya’da Parkta Köpek Saldırısına Uğrayan Kişi Tazminat Kazandı
Türkiye’deki Her Dört Telefondan Birinin Kaçak/Kayıt Dışı Olduğu Ortaya Çıktı
İnstagram zenginlere özel tarifeyi başlattı!
İzmit Belediyesi maaşlara güzel zam yaptı! Kocaeli’deki en yüksek oran!
Türkiye’nin Otomobil Üretimi Yüzde 27 Arttı
Karamürselli Merih Demiral Rekor Ücretle Arap Takımına Transfer Oluyor!
Ufuk Özkan ‘Benim Güzel Ailem’ dizisinin kadrosuna dahil oldu.
TCDD Kamu İşçi Alımı ilanı yayımlandı
Bolu Belediye Başkanı Tanju Özcan, Serenay Sarıkaya’nın Paylaşımını Görünce Dayanamadı…
Avcıköyü Yardımlaşma ve Kalkındırma Derneği, Geleneksel Pilav Günü Düzenlendi!
KARAMÜRSELLİ BALCI NECMİYE ÜNLÜLERİN ZİYARETİ DEVAM EDİYOR!
TPAO’ya 5 Yıl Süreyle Petrol Arama Ruhsatı Verildi: Türkiye’nin Enerji Potansiyeli Artıyor!
Gaziantep Üniversitesi Öğrencileri Yerli İmkânlarla Elektrikli Otomobil Üretti
CHP İSTANBUL İL BAŞKANLIĞINDA BİR HAREKETLİLİK Mİ VAR!
Apple’ın Heyecanla Beklenen iPhone 15 Serisi Yakında Geliyor!
Elon Musk’ın Twitter Ofisi Eşyaları Açık Artırmada: Geleceğe Yolculuk İçin Bir Fırsat
Adalet Bakanlığı ve CTE’ye 1142 Memur Alımı Yapılacak
Dikkatli Olunmalı ve Güvenlik Önlemleri Alınmalı!
Gölcük’ün Sevilen İsmi: Müzisyen İnançer Genli (32), Yaşamını Yitirdi!
Manisa’da Sokak Köpeklerinin Saldırısı Sonucu Bir Kişi Hayatını Kaybetti
Fenerbahçe, Hakim Ziyech İle İlgileniyor: Transfer Spekülasyonları Alevleniyor!
Başarılı Kariyeriyle Dikkat Çeken Karamürselli Yahya Coşkun, TBMM’de Yeni Bir Döneme Başladı!
Afra Saraçoğlu ve Mert Ramazan Demir Ayrılığı: Yalı Çapkını Dizisinin Başrolünden Beklenmedik Ayrılık!
Cuma Günü Resmi Tatil Olacak Mı? Sosyal Medyada Büyük Tartışma!
Galatasaray, Sergio Ramos Transferiyle Gündemde! Başarı Dolu Kariyer İstanbul’a Gelecek mi?
Fenerbahçe’den Bomba Transfer: Dünyaca Ünlü Yıldız İçin Londra Harekatı Başlıyor!
Karamürsel Yeniden Refah İlçe Teşkilatı Aşure İkramında Bulundu!
Karamürsel Avcı Köyü, Geleneksel Pilav Günü İle Bereket Dolu Anlara Hazırlanıyor!
Kira Sözleşmesi: Nasıl Yapılır Yazılı Olması Şart mı?
Galatasaray’dan Fenerbahçe’ye İkinci Çalım: Tete Transferiyle Yeniden Rakip Oldu!
Bardak Bardak Çay İçiren Formül!
Başkan İbrahim Uzuner: Değirmenderespor’u Yüksek Hedeflere Taşıma Azmiyle İlerliyoruz!
İsmail Başkan En Mutlu Günlerinde Yanında!
Dolar 32,4813
Euro 34,5678
Altın 2.477,20
BİST 9.573,37
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 24°C
Az Bulutlu
İstanbul
24°C
Az Bulutlu
Çar 19°C
Per 19°C
Cum 16°C
Cts 18°C

Steve Blank Birinci Sınıf Kurumsal İnovasyonun Üç Sütunu

Steve Blank Birinci Sınıf Kurumsal İnovasyonun Üç Sütunu
REKLAM ALANI
35


Yayınlanan Steve boş

İyi arkadaşım Alexander Osterwaldermucidi iş modeli tuval (Yalın Metodolojinin temellerinden biri) bir oyun kitabı yazdı (ortak ortağı ile birlikte Tendayi Viki,) İnovasyon Tiyatrosundan Büyüme Motoruna bir şirket içinde tekrarlanabilir inovasyon süreçlerinin nasıl oluşturulacağını ve uygulanacağını açıklamak.

Başucu kitabındaki temel kavramlara girişleri burada.


Yöneticilerin %75’inden fazlası, inovasyonun şirketlerinde ilk üç öncelik olduğunu bildiriyor. Yine de, Yöneticilerin sadece %20’si şirketlerinin ölçekte yenilik yapmaya hazır olduğunu gösteriyor. Çağdaş kuruluşlar için zorluk şudur: Ölçekte tekrarlanabilir inovasyonu yönlendirebilecek birinci sınıf bir ekosistem nasıl geliştirilir.

Başucu kitabı, kurumsal inovasyonun üç temel direğini açıklar: İnovasyon Portföyleri, İnovasyon Programları ve İnovasyon Kültürü. Her bir sütunun altında, oyun kitabında liderlerin ve ekiplerin şirketlerinin yerinde doğru inovasyon ekosistemine sahip olup olmadığını değerlendirmek için sorabilecekleri üç soru açıklanıyor.

İnovasyon Portföyü: şirketinizin inovasyon projeleri portföyü nelerdir?

  • Şirketinizin inovasyon çabaları iş modlarını araştırıyor veya kullanıyor mu?
  • Şirketinizin verimliliği, sürdürülebilirliği ve dönüştürücü inovasyonu kapsayan dengeli bir proje portföyü var mı?
  • İnovasyon huninizin veya boru hattınızın sağlığı nedir?

Keşfetmek: Yürütme yerine yeni iş fikirleri tasarlayıp test ederek yeni değer önermeleri ve iş modelleri arayın.

Faydalanmak: Gelişmekte olan işletmeleri ölçeklendirerek, azalan işletmeleri yenileyerek ve başarılı olanları koruyarak mevcut iş modellerini yönetin.


İnovasyon Programları: şirketinizin inovasyon programları nasıl yapılandırılır ve yönetilir?

  • Liderleriniz yanlış inovasyon programları hakkında heyecanlanıyor mu?
  • İnovasyon programlarınız hangi sonuçları üretiyor?
  • Şirketinizin inovasyon programları stratejik bir şekilde birbirine bağlı mı?

İnovasyon yeteneği açığını kapatmak için şirketler, inovasyon programlarını değerlendirip inovasyon programlarını değerlendirebilirler.yenilik tiyatrosu veya somut sonuçlar üretmek şirket için.

  • Değer oluşturma: Yeni ürünler, hizmetler, değer önerileri ve iş modelleri yaratmak. Bu programlar, yeni büyüme veya maliyet tasarrufu sağlayarak değer yaratan inovasyon projelerine yatırım yapar ve bunları yönetir.
  • Kültür Değişikliği: Bir inovasyon kültürü oluşturmak için şirketi dönüştürmek. Bu, yeni süreçleri, ölçümleri, teşvik sistemlerini veya değişen organizasyon yapılarını içerebilir. Bu dönüşümler, şirketin tutarlı ve tekrarlanabilir bir şekilde yenilik yapmasına yardımcı olur.

İnovasyon Kültürü: Şirketinizde inovasyonun engelleyicileri ve kolaylaştırıcıları nelerdir?

  • Liderliğiniz inovasyona ne kadar zaman harcıyor?
  • İnovasyon kuruluşunuzda nerede yaşıyor ve ne kadar gücü var?
  • İnovasyon projeleri için öldürme oranınız nedir?

Yenilik yeteneği açığının üstesinden gelmek için şirketlerin, dünya standartlarında yenilikçi sonuçlar üretmek için doğru davranışları sağlayan bir kültür yaratması gerekiyor. İnovasyon kültürünüzün kalitesinin güvenilir bir göstergesi, inovasyon ekiplerinin onu nasıl tanımladığıdır. egemen olduğu bir kültür mü? yenilik engelleyiciler veya inovasyonu sağlayanlar?

  • Liderlik Desteği: Kurumsal liderler, harcanan zaman, stratejik rehberlik ve kaynak tahsisi açısından inovasyon üzerinde en büyük etkiye nasıl sahip olabilir?
  • Organizasyon Tasarımı: İnovasyona nasıl meşruiyet ve güç, doğru teşvikler ve ana faaliyet alanıyla işbirliği için net politikalar nasıl verilir.
  • İnovasyon Uygulaması: İnsanların inovasyon becerileri ve deneyimleri nasıl geliştirilir ve doğru inovasyon yeteneği nasıl edinilir. Riski azaltmak amacıyla fikirleri test etmek ve uyarlamak için doğru araçları, süreçleri ve ölçümleri kullandığımızdan nasıl emin olabiliriz.

Dersler öğrenildi

  • Bir inovasyon ekosisteminin üç direği:
    • İnovasyon Portföyleri
    • İnovasyon Programları
    • İnovasyon Kültürü
  • Osterwalder Playbook’u indirin burada

Filed under: Kurumsal/Devlet İnovasyonu |



REKLAM ALANI
YORUMLAR

Bir Cevap Yazın

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.