Lockwood Publishing İşgücünün Yüzde 15’ini İşten Çıkarıyor

Güncelleme 17:50 BST: Lockwood, Ukrayna’daki çatışmanın bu karardaki “birkaç faktörden” biri olduğunu açıklığa kavuşturmak için TheGamer’a ulaştı. Ukrayna’nın nasıl bir faktör olduğunu açıklama talebimize yanıt vermedi. Lockwood ayrıca personelin uzaktan çalışmaya davet edildiğini iddia ediyor Kararın ardından, çalışanların hem olası işten çıkarmalar hem de hangi çalışanların risk altında olduğu konusunda dün aynı saatte bilgilendirildiği, TheGamer’ın bu iddiayla çelişen Slack mesajları aldığı ve personele “en geç yarının sonunda.”

Geçen yıl çalışanlarını “yasadışı bir şekilde” işten çıkarmakla manşetlere çıkan İngiliz bir geliştirici olan Lockwood Publishing, daha da fazla işçisini işten çıkarmaya hazırlanıyor. Bu, işçilerin daha fazla iş kaybı olmayacağına ve 2020’de Tencent’ten 25 milyon dolarlık bir yatırım olmayacağına dair söz verildiği iddialarına rağmen.

34 rolün “risk altında” olduğu söyleniyor, ancak işçiler şu anda hangi işlerin etkilendiğinin farkında değil. Bir çalışan, TheGamer ekibinin bu gruba dahil olup olmadığı konusunda bugün sonuna kadar bilgilendirileceğini söylüyor. Bu süre zarfında, birçok kişi endişeli hissetmesine ve hatta uyuyamamasına rağmen, hala ofiste olmaları bekleniyor.

İlgili: Röportaj: Anahtar Kelimeler Geliştiriciler Çalışmayı Karşılayamadı, Bu yüzden Sendikalaştılar

Lockwood Publishing en çok metaverse oyunu Avakin Life ile tanınır. Birleşik Krallık’ta üç ofisi var ve yakın zamanda ofisini açtı. Cambridge üssü bu yılın Mart ayında. Buna rağmen, mali sıkıntılarının düzelmediği artık aşikar.

Lockwood’un hem eski hem de mevcut çalışanları TheGamer’a ulaşarak şirketin şu anda iş gücünün yüzde 15’ini nasıl işten çıkarmak istediğini açıkladı. Haber, Ukrayna’daki savaşı yeni bir işten çıkarmalar için gerekliliği suçlayan CEO Halli Bjornsson ile dün yapılan bir toplantı sırasında personelle paylaşıldı. Görünüşe göre bu nokta genişletilmemişti.

Perşembe günkü toplantıdan sonra personelle paylaşılan ve iki çalışan tarafından bize gönderilen bir Slack mesajında, “34 rolü işten çıkarma riskiyle karşı karşıya bırakacağız ve 29 rolü gereksiz hale getirmeyi öneriyoruz” yazıyor. “Haberleri göz önünde bulundurarak, birçoğunuzun biraz kişisel zaman ayırmak isteyebileceğini anlıyoruz, bu yüzden lütfen bugünün geri kalanını ayırın.” Personel bugün her zamanki gibi işine döndü.

İşçilere göre, bu işten çıkarmaların neden yapılması gerektiğine dair çok az açıklama vardı veya hiç yoktu. TheGamer’a konuşan bir çalışan, “Gerçekten para biriktirmek isteseydi, onurlu olanı yapar ve iyi bir CEO’nun yaptığı gibi gönüllü maaş kesintisi yapardı,” dedi. Bjornsson’un eve “altı haneli” bir maaş götürdüğünü iddia ediyorlar, bu da aldığı 360.000 $ ile uyumlu. iddia edilen Lockwood, bu rakamın doğru olmadığını söylüyor, ancak Bjornsson’un gerçekte ne kadar kazandığını açıklamadı.

Bir Lockwood Publishing sözcüsü, TheGamer’a yanıt olarak bu şikayeti ele aldı, ancak özellikle CEO’nun maaşı hakkında yorum yapmayı reddetti. “Nispeten küçük bir liderlik ekibimiz var ve planlanan işe alım bütçemizden birkaç üst düzey rolü çıkardık” dediler. “Ücret kesintileri, maliyet azaltma hususlarının bir parçasını oluşturuyor, ancak bireysel tazminat paketleri veya sözleşmelerle ilgili herhangi bir ayrıntıyı kamuoyuna açıklamayacağız.”

Geçen yıl ayrılan ancak eski çalışma arkadaşlarıyla hala iletişim halinde olan eski bir çalışan, bugün işe dönmek zorunda kalan ve işten çıkarma haberini bekleyen işçilerin şu anki ruh halinin nasıl olduğunu paylaştı.

“Oldukça karışık – risk altındaki 34 rolün kim olduğunu öğrenmek için hala bugünün sonuna kadar bekledikleri için çoğu kişi için açıkçası ağırlıklı olarak endişe” diyorlar. “Ancak Noel’den hemen önce kendilerine kesinlikle daha fazla işten çıkarma olmayacağı söylendiği için biraz da öfke var.”

Lockwood, daha fazla işten çıkarmanın gerekmeyeceğini “umduğunu” söylüyor. Sözcü, “2022’de kötüleşen ekonomik koşullar sektör için zorlayıcı oldu ve sonuç olarak, çalışma şeklimizi ayarlamamız ve uyarlamamız gerektiği açık.” “İlk değerlendirmemize göre, ileriye dönük operasyonlarımızı yeniden yapılandırırken artık gerekli olmayan bir dizi pozisyon belirledik.”

Ancak işçilere göre, bu işten çıkarmaların neden devam ettiği de tam olarak belli değil. “Rusya/Ukrayna ihtilafından herkesin biraz tuhaf hissettiği bir faktör olarak kısaca bahsetmenin yanı sıra, [it] Görünüşe göre büyük ölçüde şirketin mali durumunu beklendiği gibi iyileştirmediler, bu nedenle bu yıl zarar etmeye devam ettiler.

Bu eski çalışan şirkette çalışırken, CEO’ya görünen yüksek ücretini sordular. “Liderlikle yaptığımız birkaç toplantıda bunu özellikle dile getirdik, ancak oldukça düşmanca bir yanıt aldık.”

2021’de, işten çıkarmaların ilk turu sırasında Lockwood, iş yasasını ihlal etmekle suçlandı. Bu iddialar yerel milletvekillerinin dikkatini çekti Nadia Whittomeözellikle eski bir çalışan yapması gerektiğini söylediğinde evini sat Noel’de işten çıkarıldıktan sonra.

Lockwood görevi kötüye kullanma iddialarını reddediyor. Sözcü bize, “Değişimi iletme biçimimizde her zaman daha iyisini yapabileceğimizi kabul etsek de, 2021’deki son yeniden yapılanma sırasında iş yasasını ihlal ettiğimize dair her türlü öneriyi reddediyoruz” dedi. “Tüm yasal süreçleri takip ediyoruz ve bu alanda uzmanlaşmış hukuk danışmanlarıyla çalışıyoruz – buna seçeneklerimizi incelemek ve yaklaşımımızda şeffaf olmak da dahildir.”

CEO o zamandan beri adam kayırmacılık ve zayıf liderlik suçlamalarıyla karşı karşıya kaldı ve “evet, tecrübesiz adamları” işe aldı.

“İtibaren [Lockwood’s] Onlara karşı iç direncin çoğunu anında etkisiz hale getirdikleri için işten çıkarmalara devam etmek akıllıcaydı,” dedi Lockwood çalışanı bize. “Bu insanlar yeni iş bulma konusunda endişelenmek zorunda kaldılar ve bu nedenle kendilerini daha umutsuz ve daha az motive hissediyorlardı.”

Genel olarak, birçoğu morali bozuk hissediyor. Bir çalışan, işinin risk altında olduğundan korkarak, “Bütün gece kaygıyla ayaktaydım” diyor. Durumun böyle olup olmadığını günün sonuna kadar bilemeyecekler.

Geçen yıl Lockwood’a karşı öne sürülen iddialarla ilgili güncelleme için sendika IWGB ile temasa geçildi.

Sonraki: Glen Schofield Gamescom Röportajı: “Yaratıcılığın Gittiği Yere Gitmesine İzin Vermelisiniz”