Yeni
“Altınova Belediye Başkanı Metin Oral, Karadere Köyü’nde Organik Aronya Hasadıyla Tarım Potansiyelini Artırıyor”
Yağlı Güreş Efsanesi Aydın Demir Amca İçin Geçmiş Olsun Ziyareti
Yeniden Refah Partisi Karamürsel İlçe Teşkilatı’ndan Haftalık Toplantı ve Atama Haberi
Hasan Can Kaya’nın Konuşanlar Programı, Yeni Sezonuyla Ekranlara Dönüyor: Cinsellik Espriye Dönüştü
Karamürsel AK Parti İlçe Başkanı Sait Mete, Sarıkum Mahallesi Esnafıyla Kahvaltıda Buluştu
Heyecan Dorukta! Kızılcık Şerbeti Dizisi İkinci Sezonunda Neler Olacak?
SONER SARIKABADAYI EREĞLİ DE MUHTEŞEM KONSER VERDİ!
Orhangazi Yeniköy Taşlık Piknik Alanında 4. Yeniköy Teferiç Şenliği!
HALKA ARZ NEDİR NASIL ALINIR ?
Neden Gıdıklarınız? Beynin Gıdıklanmaya Tepkisi!
EREĞLİDE BÜYÜK FESTİVAL! 8000 KİŞİYE BALIK İKRAMI
2023 VERGİSİZ TELEFON NASIL ALINIR?
Ahmet Çalık Kocaeli Millet Vekili İle Birlikte Kocaeli Spor Maçını Birlikte İzledi!
Sait Mete, Karamüsel Halkını Gece Gündüz Ziyaret Ediyor!
2023 Kırtasiye Yardımı Başvurusu!
Kaya Ailesinin Mutlu Günü!
Süper Meyve Aronya: Sağlığa Yararları ve Değerinin Fiyatı!
KOSGEB Destek Programları: İş Fikrinizi Hayata Geçirin ve Ekonomiye Katkı Sağlayın!
Karamürselin Gelecek Vaad Eden İsmi Mesut Çetinkaya!
Simge Nur Erkoç’un Estetiksiz Hali Şaşırttı!
120 Bin TYP Personel Alımı Yapılacak! GSB ve MEB 2023 yılı İŞKUR Aracılığıyla
Başiskele Doğumlu Diplomat Karamürsel Belediye Başkanı İsmail Yıldırım’ı Ziyaret Etti
İki Yabancı Dizisi İçin Tanıtım Tarihi Açıklandı!
Şehir Hastaneleri İŞKUR İle Personel Alımı Yapıyor!
Türkiye’de Gelir Seviyesine Göre Belirlenen Ceza Modeli İçin Çalışmalar Başladı
Silandro Kasabasında 50 Yılın İlk Cinayeti Bir Türk Tarafından!
Türkiye Tarihinde Rekor Hissedilen Sıcaklık!
Antalya’da Parkta Köpek Saldırısına Uğrayan Kişi Tazminat Kazandı
Türkiye’deki Her Dört Telefondan Birinin Kaçak/Kayıt Dışı Olduğu Ortaya Çıktı
İnstagram zenginlere özel tarifeyi başlattı!
İzmit Belediyesi maaşlara güzel zam yaptı! Kocaeli’deki en yüksek oran!
Türkiye’nin Otomobil Üretimi Yüzde 27 Arttı
Karamürselli Merih Demiral Rekor Ücretle Arap Takımına Transfer Oluyor!
Ufuk Özkan ‘Benim Güzel Ailem’ dizisinin kadrosuna dahil oldu.
TCDD Kamu İşçi Alımı ilanı yayımlandı
Bolu Belediye Başkanı Tanju Özcan, Serenay Sarıkaya’nın Paylaşımını Görünce Dayanamadı…
Avcıköyü Yardımlaşma ve Kalkındırma Derneği, Geleneksel Pilav Günü Düzenlendi!
KARAMÜRSELLİ BALCI NECMİYE ÜNLÜLERİN ZİYARETİ DEVAM EDİYOR!
TPAO’ya 5 Yıl Süreyle Petrol Arama Ruhsatı Verildi: Türkiye’nin Enerji Potansiyeli Artıyor!
Gaziantep Üniversitesi Öğrencileri Yerli İmkânlarla Elektrikli Otomobil Üretti
CHP İSTANBUL İL BAŞKANLIĞINDA BİR HAREKETLİLİK Mİ VAR!
Apple’ın Heyecanla Beklenen iPhone 15 Serisi Yakında Geliyor!
Elon Musk’ın Twitter Ofisi Eşyaları Açık Artırmada: Geleceğe Yolculuk İçin Bir Fırsat
Adalet Bakanlığı ve CTE’ye 1142 Memur Alımı Yapılacak
Dikkatli Olunmalı ve Güvenlik Önlemleri Alınmalı!
Gölcük’ün Sevilen İsmi: Müzisyen İnançer Genli (32), Yaşamını Yitirdi!
Manisa’da Sokak Köpeklerinin Saldırısı Sonucu Bir Kişi Hayatını Kaybetti
Fenerbahçe, Hakim Ziyech İle İlgileniyor: Transfer Spekülasyonları Alevleniyor!
Başarılı Kariyeriyle Dikkat Çeken Karamürselli Yahya Coşkun, TBMM’de Yeni Bir Döneme Başladı!
Afra Saraçoğlu ve Mert Ramazan Demir Ayrılığı: Yalı Çapkını Dizisinin Başrolünden Beklenmedik Ayrılık!
Cuma Günü Resmi Tatil Olacak Mı? Sosyal Medyada Büyük Tartışma!
Galatasaray, Sergio Ramos Transferiyle Gündemde! Başarı Dolu Kariyer İstanbul’a Gelecek mi?
Fenerbahçe’den Bomba Transfer: Dünyaca Ünlü Yıldız İçin Londra Harekatı Başlıyor!
Karamürsel Yeniden Refah İlçe Teşkilatı Aşure İkramında Bulundu!
Karamürsel Avcı Köyü, Geleneksel Pilav Günü İle Bereket Dolu Anlara Hazırlanıyor!
Kira Sözleşmesi: Nasıl Yapılır Yazılı Olması Şart mı?
Galatasaray’dan Fenerbahçe’ye İkinci Çalım: Tete Transferiyle Yeniden Rakip Oldu!
Bardak Bardak Çay İçiren Formül!
Başkan İbrahim Uzuner: Değirmenderespor’u Yüksek Hedeflere Taşıma Azmiyle İlerliyoruz!
İsmail Başkan En Mutlu Günlerinde Yanında!
Dolar 32,5041
Euro 34,7540
Altın 2.491,40
BİST 9.524,59
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 15°C
Az Bulutlu
İstanbul
15°C
Az Bulutlu
Cum 14°C
Cts 19°C
Paz 21°C
Pts 19°C

Liderleri Değişen Bir Ekonomiye Hazırlamanın Beş Yolu

Liderleri Değişen Bir Ekonomiye Hazırlamanın Beş Yolu
REKLAM ALANI
55

[ad_1]

tarafından ifade edilen görüşler Girişimci katkıda bulunanlar kendilerine aittir.

Entrepreneur Media’nın uluslararası bir franchise’ı olan Entrepreneur Middle East’i okuyorsunuz.

Herkesin “kendi işinin patronu olmak” istediği, bir başkası için çalışmanın kendi kendini cezalandırma ya da kısa ömürlü bir deney olarak görüldüğü bir çağda yaşıyoruz. Sizden kimin “sessizce vazgeçtiğini” asla tam olarak bilememek işverenler ve şirket liderleri için sinir bozucu olsa da, bunu bir lider olarak sizin için ve bir bütün olarak şirketiniz için bir fırsat olarak görmek önemlidir.


Shutterstock

“Büyük İstifa”yı dizginlerinden kavramanın ve liderliğin diktatörlük ve yönetimle değil, rehberlik ve destekle ilgili olduğunu vurgulamanın zamanı geldi. Mevcut sıfırlama, ekibinizin hırslarını yok etmeyerek onlarla birlikte gelişmek için harika bir fırsat. Peki, modern bir lider, değişen bir ekonomiye karşı kendini nasıl koruyabilir? Sizi daha iyi liderliğe hazırlayacak beş davranış değişikliği:

1. Onların başarı senin başarı Hepimizin içsel arzuları ve kişisel gelişim özlemleri var ve çoğu zaman çoğu kişi bir işyerinden şu ya da bu olması gerektiğini düşündükleri için ayrılıyor. Sadece sizin için çalıştıkları beklentisini bırakmanın zamanı geldi. Aynı zamanda onlar için daha büyük bir şey için bir basamak taşısınız ve harika bir lider, ekibi arasında kişisel hedef şeffaflığı oluşturacaktır.

Onlarla “yan koşuşturma” veya benzeri bir şeyle ilgili sorunlarınız mı var? Bu taahhütler mantıklıysa ve işletmenizin teklifleriyle rekabet etmiyorsa, belki de kendinize sormanın zamanı gelmiştir. Niye öyle hissediyorsun. Günün sonunda, dikkat edilmesi gereken bir iş unsuru yoksa, çalışanlarınızın girişimci yönünü teşvik etmenin ve bu istekleri beslemenin zamanı geldi. Kişisel bir bakış açısıyla, ekip üyeleriyle yaptığım ilk konuşmaların, neyi başarmak istediklerini anlamayı ve benimle çalışmalarının hedeflerine ulaşan beceri setlerini geliştirmeyi beslemesini sağlamayı içerdiğinden emin oluyorum.

2. İnsanları “başarısız olmaya” teşvik edin İlk Pazarlama Müdürü pozisyonuma adım attığım gün bir CEO’nun bana söylediği en unutulmaz sözler “Başarısız olmana izin veriyorum”. Hala kendime tekrar ettiğim ve birlikte çalıştığım diğer insanlara söylediğim en rahatlatıcı söz bu olsa gerek. Günümüzün yeni startup liderleri, daha iyi bir iş çıkaracaklarına inandıkları için genellikle yetki vermekten çekiniyorlar, ancak gerçek liderlik kalitesi, açık bir destek hattıyla yönlendirme ve rehberlik etme yeteneğinde yatıyor.

Başarısız olmak, öğrenmek ve büyümek için güvenli bir ortama sahip olduklarını bilmelerini sağlayın. Sonuçta, bir lider olarak siz de hata yapacaksınız.

3. Koç, dikte etme Merak etme becerisini öğrenin. Dinleyin, gözlemleyin ve niyetinizi anlamak için biraz daha derine dalarak gerekli soruları sorun. Ekip üyelerini kendi bakış açılarını seçmeye teşvik eder ve aynı zamanda onları daha becerikli ve olumlu eylemde bulunmaya teşvik eder. Koçluk, başkalarına ne yapacaklarını söylemek değil, onları kişisel liderlik, seçim ve eylem alanına davet etmekle ilgilidir. Sonunda kendilerini yönetecekler, ancak sizin rehberliğinizle. Bir lider olarak, insanların kendilerini içinde gelişirken görebilecekleri geleceğin net bir resmini çizmek için oradasınız.

4. “Öğrenmeyi” ve yeniden düşünmeyi öğrenin Liderler her şeyi bilmiyorlar, bu yüzden biliyormuş gibi yapmamalılar. Kültür ve ekonomik dinamiklerdeki hızlı değişimler, işlerimiz hakkında bildiğimizi sandığımız şeyleri unutmaktan ve yeniden öğrenmekten başka seçeneğimiz olmadığı anlamına geliyor. Önceki yolların ve fikirlerin inatla peşinde koşmanın modern bir piyasada yeri yoktur. Kendimizi, sonuçlarımıza katılan “evet” insanlarla çevrelemek yerine, düşünce sürecimize meydan okuyanlara yönelmenin zamanı geldi. Vizyonunuzu yönlendirmek için ustalıkla işe aldığınız kişilere güvenin; sonuçta tek başına yapamazsın

5. Koy sen ilk Evet, doğru duydunuz. Öncelik sensin. Bu sözü bakıcılar arasında duyuyoruz ve bize, kendinize bakmadan başkalarını en iyi şekilde umursayamayacağınız söylendi. Bir takımı yönetirken farklı olmamalı. Bu sadece öz bakımla ilgili değil. Çoğu kişinin bir kuruluşa katılmayı seçmesinin gerçek nedeni ve sesi olduğunuz için bu, isteklerinize uyum sağlamakla ilgilidir. Nasıl bir gelecek görüyorsun? Hangi ilkeleri savunmak istiyorsunuz? İki cevabınızla nasıl başarılı bir şekilde evlenebilirsiniz? Ekibinizin büyümesi için besleyici, üretken bir ortam sağlayabilmeniz için kendi cildinize yerleşmeyi öğrenmeniz gerekir.

Ekonomik değişimde devam eden bu çalkantı ile liderlik korkusuzca çevik hale geldi. Çevrenizdekilere ilham verecek, hizalayacak ve harekete geçireceksiniz. Sizi takip edenlerin katılımından doğrudan siz sorumlusunuz ve bunu yapmanın en iyi yolu güçlü yönlerinizle liderlik etmek; sana doğal gelen şeyler. Basitçe söylemek gerekirse, etkili liderlik, sonuçları tanımlama ve bireylerin bu hedeflere ulaşmak için yeteneklerini kullanmalarına yardımcı olma yeteneğidir ve 2023’e girerken “eski” kuralların artık geçerli olmadığı görülüyor.

İlgili: “Büyük İstifa” Ortasında Kefaret: Şirketlerin Çalışan Bağlılığını Artırmasının Üç Yolu

[ad_2]

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.