Hamile Sonra Lanetlenmiş Mumyaların Yürüyüşü Protestosu, Leeds – Dürüst Anne

Konuşmam: Merhaba ben Vicki Broadbent, neredeyse 1 yaşında bir bebek de dahil olmak üzere 3 çocuk annesiyim, Honestmum’da bir blog yazarıyım ve Mumboss’un yazarıyım. Film yapımcısı ve televizyon yönetmeni olmak için çok çalıştıktan sonra kariyer değiştirdim (o zamanlar kadın yönetmenlerin sadece %4’ü) Sette 12 saatlik günlerin bir bebekle imkansız olduğunu gördüm. Neden bu kadar az kadının kamera arkasında olduğunu hemen anladım.

2010 yılında dijital sektör patlamaya başladığında bir blog başlattığım için şanslıydım. Bu yeni alanda çalışmama rağmen hala sevdiğim bir kariyeri kaybetmenin yasını tutuyorum. Asla kariyerleri yönlendirmek zorunda kalmamalıydım. Bugün Birleşik Krallık’ta 15000 yürüyüş yapan herkes gibi biz de kızgın olduğumuz için buradayız çünkü anneler olarak başarısız olmaya hazırız. 20’li, 30’lu ve 40’lı yaşlarımda bir bebeğim oldu ve iş çalışan ebeveynler söz konusu olduğunda işyerinin altyapısında gerçek bir değişime tanık olmadım ve doğduğum şehirde bir duruş sergilemek için buradayım. Ben bebekken esnek olmayan bir iş yeri yüzünden annemi öğretmenliği bırakmaya zorlayan aynı şehirde. Neredeyse 42 yaşındayım ve bunca yıl içinde çok az ilerleme oldu. Kendi kızım ve oğullarım için aynı olmasına izin veremem. Çoğu hane, hayatta kalmak için 2 gelire ihtiyaç duyar, ancak çoğu kadının çocuktan sonra çalışmasının imkansız olduğu bir toplumda yaşıyoruz. Gelişmiş dünyadaki en pahalı ikinci çocuk bakım sistemine sahibiz. Bu yüzden, 12 yıl içinde büyüdüğüm bir işe geri dönmenin bir anlamı olsun diye, üç çocukla büyükanne ve büyükbabanın desteğine dayanmak için Leeds’e geri taşındım, öylece çekip gitmek istemediğim bir işe. Anneler ve çalışan anneler toplum ve hükümet tarafından neden değersizleştirildi? Gaza getirildik, yetersiz hissetmek zorunda bırakıldık çünkü katlanmak zorunda kaldığımız standartlar ve koşullar bizi başarısız kılmak için kuruldu. Bunu da alalım. Başarısız olmaya hazırlanıyoruz.

Eskiden süper kadın ve süper anne terimlerini severdim çünkü onların ilham verici ve güçlendirici olduklarını düşündüm ve onları kim icat ettiyse iyi niyetli olduğundan eminim, şimdi beni rahatsız ediyorlar çünkü onlar bir aldatmaca, bir numara: yapmak için sahte bir ödül sen bir şehitsin. Sana acı çektirmek için.

Ebeveynler olarak işte ve hayatta bize küçük bir pipet veriliyor (kişisel olarak çocuklarım olduğunu biliyorum çünkü onları gerçekten görmek istiyorum). Çocuğumuz yokmuş gibi, ebeveynimiz de çalışmıyormuş gibi çalışmak zorunda kalıyoruz (Amy Westervelt’i başka bir deyişle), bizi parçalayan ve yakıp kavuran mantıksız standartlarla ölçüyoruz.

Düşük ücretli bir sektörde fahiş çocuk bakımı maliyetleri (fast food zincirleri çocuk bakımı sağlayıcıları olarak aldıklarından daha fazlasını ödediği için çocuk bakımı sağlayıcılarının dağılmasıyla birlikte) çoğumuzun (sosyal medyaya baktığımızda) yarı zamanlı çocuk bakımı için minimum 21 bin ve 37 bin + için ayırdığımız anlamına geliyor okul öncesi yıllarda tam zamanlı çocuk bakımı için minimum.

Family and Childcare Trust, 2021’de Birleşik Krallık’ta iki yaşından küçük bir çocuğu kreşe göndermenin ortalama maliyetinin:

* Haftada 137,69 £ yarı zamanlı (25 saat)

* Haftada 263,81 £ tam zamanlı (50 saat). Bu, yarı zamanlı ayda 500 sterlinin üzerinde! ! ! !

Daha sonra okulda bir kez, etrafı saran desteğe genellikle ihtiyaç duyulur. Beş gün boyunca okul sonrası kulübü kullanan ailelerin ortalama maliyeti haftada 62 £’dir.

Kaynak: Family and Childcase Trust 2021’den çocuk bakıcısı ve kreş maliyetleri

Bu, yeterince duymadığımız iş vergisi. Bir kariyerde ilerlemeye veya en azından kariyer sahibi olmaya çalışmanın cezası.

İşyerinin annelerin kanamasına şaşmamalı. Neden bu fahiş maliyetlerle geri dönelim?

Çocuğunuz 3 yaşındayken yalnızca 15 veya 30 saat boyunca pek çok kişi için sübvansiyonlu destek almak, doğumdan sonra işyerinden 3 tam yıl uzakta olmak anlamına gelir.

9 ay sonra Mat, büyük ölçüde azaltılmış bir iş yüküyle ayrıldıktan sonra özgüven eksikliği hissettim ve ‘çalışma modunun dışında’ hissettim, bu yüzden 3 yıl sonra nasıl hissedeceğimi hayal edemiyorum. Bağlantısı kopmuş, endişeli ve geri dönemez.

Bahsettiğim gibi, Leeds’e geri dönmemin nedenlerinden biri de bu: ailemin desteği için. Köyü yeniden keşfetmek için bir aileyi büyütmek ve çalışan bir anneyi desteklemek gerekir.

Ama benim durumum herkesin değil. Ben şanslı olanlardanım. Hiçbir ebeveyn bunda gezinmemelidir. Devlet bizi yüzüstü bırakıyor. Bizi ekonomik olarak kırılgan hale getiriyorlar ve ilişkilerimizi, çocuklarımızı, zihinsel ve fiziksel sağlığımızı, ekonomiye katkımızı ve potansiyelimizi boşa çıkarıyorlar. Daha fazlasını hak ediyoruz. Kendilerini yetiştiremeyen geleceği yetiştiriyoruz ve gelecek onlara böyle bakamaz. Teşekkürler.