En İyi 10 Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Açılış Konuşmacıları

Farklı olmanın karlı olduğunu biliyor muydunuz? çoklu McKinsey çalışmaları cinsiyet ve kültürel çeşitlilik açısından üst çeyrekte yer alan yönetici ekiplerin ortalamanın üzerinde karlılığa sahip olma olasılığının daha yüksek olduğunu göstermiştir. Çeşitlilik ve eşitlik yalnızca kârları artırmaz. Ardı ardına yapılan araştırmalar, bir şirketin kültürü ve cinsiyeti ne kadar çeşitliyse, çalışanların o kadar bağlı ve üretken olduğunu göstermiştir.

Sektörünüzde bir avantaj elde etmek istiyorsanız, BigSpeak Speakers Bureau En İyi 10 Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım Açılış Konuşmacılarıyla birlikte çalışır. Bu konuşmacılar, Google gibi büyük şirketlere ve dünya çapındaki küçük işletmelere tavsiyelerde bulundular. Kuruluşunuzun inovasyonunu, kârını ve pazar payını geliştirmesine yardımcı olabilirler.

1) Wema Hoover

Wema Hoover, kariyerini değişim için bir katalizör ve dönüşümcü bir lider olarak hizmet etmeye adayan bir kültür ve DEI uzmanıdır. Güvenilir bir üst düzey yönetici ve yönetim kurulu düzeyinde danışman olarak Wema, gelişen kurumsal kültür aracılığıyla kurumsal liderliği bilgilendirmeye ve yönlendirmeye yardımcı olmak ve kapsayıcı çalışma yaratmak için Google, Pfizer, Sanofi ve Bristol-Myers Squibb gibi şirketler için küresel DEI çabalarına öncülük eden geçmişinden yararlandı. ortamları ve yüksek performanslı organizasyonlar oluşturmak ve iş sonuçlarını yönlendirmek için DEI ve sürdürülebilirliği entegre etmek.

2) Ömer Johnson

Omar Johnson, çeşitlilik konusunda önde gelen bir konuşmacı, marka uzmanı, ØPUS United’ın kurucusu ve Beats Electronics’in eski CMO’sudur. Johnson, Beats’te çalışırken nasıl çeşitli liderlik ekipleri oluşturduğunu paylaşıyor ve hizmet verdiğiniz topluluklarla ortaklık kurarken işletmenizin pazarlama ve markalaşma çabalarında nasıl daha bilinçli kararlar alabileceğini öğretiyor.

3) Risha Grant

Risha Grant, talep gören bir D, E ve I açılış konuşmacısı, danışmanı ve kitabın yazarıdır. Bias Synapse Kapsayıcı Kültürleri Nasıl Bozuyor?. Risha, bilinçsiz önyargıları ortaya çıkarmaya ve daha çeşitli ve kapsayıcı şirket kültürleri oluşturmaya yardımcı olmak için küçük ve büyük şirketlerle birlikte çalışır. Risha, çeşitli yetenekleri nasıl çekeceğinizi ve elde tutacağınızı, farklı kitlelerle nasıl iletişim kuracağınızı ve yeni pazarları nasıl yakalayacağınızı işletmenize gösterebilir.

4) Marcus Collins

Marcus Collins bir çeşitlilik açılış konuşmacısı ve Michigan Üniversitesi Ross İşletme Okulu’nda Pazarlama Profesörüdür. Marcus, şirket kültürünüzü ve kârlılığınızı geliştirebilecek, farklı olmaktan çok birbirimize ne kadar benzediğimizi anlamak için empatik bir kas geliştirmenin önemini öğretir.

5) Eliza VanCort

Eliza VanCort, Sosyal Değişim için Sahne Sanatları’nın üst düzey bir güçlendirme açılış konuşmacısı, yazarı ve danışma kurulu üyesidir. 2018’de Eliza, anlamlı kişisel ve sosyal değişim için eyleme dönüştürülebilir, dönüştürücü araçlar sunarken üzücü, ancak canlandırıcı, kişisel hikayesini paylaştığı “Kadınlar, Güç ve Devrim Yaratan Konuşma” üzerine bir TEDx konuşması yaptı.

6) Robin Hauser

Robin Hauser, Bilinçsiz Bir Önyargı açılış konuşmacısı ve Finish Line Features’de ödüllü bir belgesel film yönetmenidir. NASA, Google, Amazon, SXSW, Beyaz Saray ve daha fazlası gibi kuruluşlarda bilinçsiz önyargı, çeşitlilik ve içermenin önemi ve kadın hakları hakkında konuştu.

7) Tsedal Neeley

Tsedal Neeley, üst düzey bir sanal çalışma ve organizasyonel değişim uzmanı, iş dünyası düşünce lideri ve Harvard Business School’da Profesördür. 2022 ortak yazarlı kitabı, Dijital Zihniyet: Veri, Algoritmalar ve Yapay Zeka Çağında Gelişmek İçin Gerçekten Gereken Şey şirketlerin ve liderlerin yeni yollarla görmelerine, düşünmelerine ve hareket etmelerine yardımcı olur.

8) Yassmin Abdel-Magied

Yassmin Abdel-Magied, makine mühendisliği geçmişine sahip, çeşitlilik konusunda önde gelen bir konuşmacı, yazar, yayıncı ve ödüllü bir sosyal savunucudur. Beş kıtada 24’ten fazla ülkeyi gezdi, hükümetler ve kuruluşlarla kapsayıcı liderlik, önyargılarla mücadele ve önemli bir değişim elde etme hakkında konuştu.

9) Verna Myers

Verna Myers, çeşitlilik konusunda önde gelen bir konuşmacıdır ve kendini işyerinde çeşitliliğin önündeki engellerin üstesinden gelmeye adamış bir danışmanlık firması olan The Verna Myers Company’nin kurucusudur. Myers, kendini önyargı, kapsayıcılık ve kültürel yeterlilik hakkında zor ama gerekli konuşmalar konusunda başkalarını eğitmeye adamıştır.

10) Cynthia Marshall

Cynthia Marshall, liderlik, çeşitlilik, kapsayıcılık, kültürel dönüşüm ve insanların kaynak olarak genişlemesine odaklanan bir danışmanlık firması olan Marshalling Resources’ın en iyi çeşitlilik konuşmacısı ve kurucusudur. Marshall, kapsayıcı bir kültürü düzenlemek için stratejiler oluşturmak için şirketlerle birlikte çalışır.

En İyi 10 Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım Açılış Konuşmacısı ile ilgileniyorsanız, bugün BigSpeak Speakers Bureau’yu arayın.

Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılık Hakkında Daha Fazla Bilgi için:

Artan İnovasyon ve Gelire Şaşırtıcı Cevap

Harvard Business Review, İşinizi Dönüştürmek İçin Farklı Bir Liderlik Ekibi Oluşturun

Siyah Kadın ve DE&I Sözcüsü Wema Hoover, ‘Kara Kız Büyüsü’ Efsanesini Çürütmenin zamanının geldiğini söylüyor

DE&I Uzmanı Wema Hoover, Kuruluşları Siyah Kadın Liderliğin Gücünden Yararlanmaya Teşvik Ediyor