Şirketler, hisse veya opsiyon kullanmadan başarılarından pay çıkarabilir mi? Bu girişim böyle düşünüyor • TechCrunch

Sözde ‘paydaş kapitalizmi’ en şanlı tarihe sahip değildir. Evet, şirkette hisse sahibi olabilen ‘Walmart Associates’ veya (Birleşik Krallık’ta) ‘John Lewis Associates’ olmuştur, ancak ortalama bir insanı pek iyi duruma getirmemiştir. En azından bir şeyleri var mı? Bununla birlikte, teknoloji girişimlerinde, teknoloji kurucularına, çoğu şirket için asla çalışmayacak, ancak erken aşamada muazzam bir etkiye sahip olabilecek birçok insan yol boyunca yardım eder. Örneğin, bir yatırımcıya giriş, oyunun kurallarını değiştirebilir. Ancak teknoloji kurucuları, “kurucuların hafıza kaybı” olarak bilinen şeye sahipler, bu da sonunda 20 milyar dolarlık çıkışı elde ettiklerinde, bir şekilde yol boyunca kendilerine yardım eden tüm insanları unutacakları anlamına geliyor.

koolar (Estonca’da ‘birlikte’ ve ‘yan yana’ anlamına gelir) şirketlerin bir şirketin başarısında bir tür ‘hisse’ sunmalarına izin veren standartlaştırılmış bir API sunar ve – son dakika haberi – bunu yapmak için blok zinciri belirteçlerini kullanmaz.

Bir sadakat programından farklı olarak, Koos ‘özsermaye benzeri’ platform, yalnızca şirket önceden tanımlanmış iş hedeflerine ulaştığında paydaşlara ödeme yapar. Koos, bunun platformun çok daha fazla yatırım getirisi pozitif olduğu anlamına geldiğini ve örneğin müşteriler için basit bir sadakat planının aksine şirketin başarısına katkıda bulunanları ödüllendirdiğini iddia ediyor.

Nasıl çalışır: bir şirket bir iş hedefi tanımlar; iş hedefinin ne zaman karşılandığını belirler; belirteçleri aracılığıyla anlamlı eylemleri kaydeder (blok zinciri olanları değil); ve sonuçlara göre Koos platformu üzerinden ödeme yapar.

Bu yılın başlarında seri girişimci ve Estonya Kamu Hizmeti’nin eski CIO’su Taavi Kotka tarafından kurulan Koos, bunun şirketler tarafından ‘bahis’ (ancak opsiyon veya hisse değil) ihraç etmek için söz konusu opsiyonları veya hisseleri ihraç etmekten daha kolay kullanılabileceğini söylüyor , iddia ediyor.

Şimdi liderliğindeki tohum finansmanında 4 milyon dolar topladı. Nispeten yeni Avrupa VC ÇoğulLocalGlobe, Tiny.vc ve Entrepreneur First’ün kurucu ortağı Matt Clifford gibi yatırımcıların katılımıyla.

Bu, Wise’ın eski CEO’su Taavet Hinrikus, Teleport’un kurucu ortağı Sten Tamkivi, Bolt’un kurucusu Markus Villig ve Verrif.

Artık platformunu AB ve Birleşik Krallık yasalarına uygun bir yasal çerçeve ile Birleşik Krallık ve Avrupa genelinde oluşturacak.

Estonya hükümetinin dijital demokrasi ve e-devletle ilgili politikalarına dört yıl boyunca liderlik eden Kotka, yaptığı açıklamada şunları söyledi: eşitlik benzeri teşviklere erişim, bu da işi savunacak ve başarılı olmasını isteyecek insan havuzunu artırır.”

Başlangıç, şimdi yeni başlayanlar, STK’lar, KOBİ’ler ve daha büyük şirketler dahil olmak üzere platformunu yöneten 27 şirkete sahip olduğunu söylüyor. Koos, parasını bir işe alım ücreti, aylık bir hizmetli ve Koos platformundaki programlar tarafından oluşturulan tüm ödüllerin (tokenlerin) %1’i aracılığıyla yapar.

Forus platformunda tüketilen herhangi bir hizmet için, müşteriye %1, hizmet sağlayıcıya %1 ve katkıda bulunanlara %1 Koos belirteci olarak verilecektir.

Danışman ve Plural Platform kurucu ortağı Sten Tamkivi, yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Plural, daha eşit bir toplum yaratmaya yardımcı olmak için yatırım yapmak istiyor. Daha geniş topluluk sahipliğinin, zenginliğin gerçek katkılara dayalı olarak dağıtılabilmesi için daha meritokratik sistemlere yol açtığına inanıyoruz. Koos, bir topluluk veya işletmedeki tüm paydaşların desteğini hakkaniyetten ödün vermeden izlemenin bir yolunu buldu. Koos’un inşa ettiği platformun, hayır kurumları ve STK’lar da dahil olmak üzere birçok yeni girişimin, fonun ve topluluğun temel bir yapı taşı olacağını tahmin ediyoruz.”