Başlangıç ​​Dergisi Bir Ofisin Taşınması Personel Eksikliğine Nasıl Yardımcı Olabilir?

Son zamanlarda işletmenizin boş pozisyonları doldurmakta zorlandığını fark ettiyseniz, bu durumdaki tek işletme sahibi olmayacağınızdan emin olabilirsiniz. Pandemiden bu yana personel eksiklikleri daha da kötüleşti ve açıkça bir dizi faktörden sorumlu tutulabilir.

ReWAGE ve Oxford Üniversitesi’ndeki Göç Gözlemevi tarafından yürütülen kısa bir politika raporuna göre, Brexit işgücü piyasasını “olumsuz etkiledi”.

Her şeye rağmen, İnsan yönetimi raporu alıntılar Brexit’in “kıtlıkların tek nedeni olmadığını” kabul etmek – “pandemi, uluslararası sektöre özgü işgücü kıtlıkları ve erken emeklilikteki artış” gibi diğer faktörlerin daha önemli olduğu belirtildi.

ReWAGE uzmanı ve raporun ortak yazarı profesör Chris Forde, Birleşik Krallık’taki mevcut işgücü kıtlığının karmaşık nedenleri olduğuna dikkat çekti. Ancak, “birkaç başka ülkenin pandemi sonrası yüksek boşluk oranları yaşadığını” da sözlerine ekledi.

İşletmeniz personel sıkıntısı çekiyorsa, ofis taşımanın size nasıl yardımcı olabileceği aşağıda açıklanmıştır

Sonuç olarak, COVID krizinin ardından işe alım zorlukları Birleşik Krallık’a özgü değildir – ancak Birleşik Krallık merkezli işletmeniz bu tür zorluklarla karşı karşıyaysa, bunları hafifletmek için ne yapabilirsiniz? Şaşırtıcı ya da değil, şirketiniz için bir ofis konumu değişikliği düzenlemeniz sizin için yararlı olabilir.

İşletmenizin gerçekten taşınması gerekiyor mu?

Bir işletmeyi başka bir yere taşımak kuşkusuz size çok sert gelebilir – ve işe alım sıkıntılarınız üzerinde ılımlı bir etki yaratma girişiminde ilk önce deneyebileceğiniz çeşitli alternatif teknikler olduğu doğrudur.

Yukarıda belirtilen kısa politika raporunda, bir zamanlar AB işçilerine bağımlı olan işletmelerin “otomasyona yönelerek veya sadece daha az üreterek işçi ihtiyacını azaltmaya” geçtikleri söylendi. Bu arada, tarım gibi sektörlerdeki çalışanlar AB üyesi olmayan işçilere yöneldi.

Bununla birlikte, işletmenizin, bulunduğunuz coğrafi bölgede kıt gibi görünen işçilere gerçekten ihtiyaç duyduğundan eminseniz, şirketiniz için yeni bir iş yeri aramak zorlayıcı bir seçenek gibi görünmeye başlayabilir.

Firmanız büyük bir şehre taşınmaktan nasıl yararlanabilir?

Küçük bir kasabada iş kurmanın bazı avantajları vardır. Başlangıç ​​olarak, bir yerde ne kadar az insan varsa, kaçınılmaz olarak o kadar az işletmeye sahip olacaktır. Sonuç olarak, kendi şirketiniz yerel pazara daha kolay hakim olabilir. Daha küçük alanlar da daha fazla topluluk hissine sahip olabilir.

Bununla birlikte, çözmeye çalıştığınız özellikle personel sıkıntısıysa, büyük bir şehir muhtemelen gidilecek yol olacaktır. Tüm İşler işaret “büyük şehirlerin daha derin yetenek havuzlarına sahip olduğu” ve site bunun arkasında iki faktör olduğunu iddia ediyor.

Birincisi, “daha büyük bir nüfus, iş arayan daha fazla insan olduğu anlamına gelir”; bir diğeri ise “büyük şehirlerin tipik olarak yakınlarda birkaç üniversiteye sahip olmasıdır”. Bunlar, yerel işletmelere yetenekli işçiler sağlayarak bir tür ‘aday fabrika’ işlevi görebilir.

Diyelim ki, örneğin, siz kiralayın ve işinizi Londra’nın merkezindeki hazır bir ofise taşıyın. Londra üniversitelerinden birçok mezun, kuruluşunuzda uzun süredir boş bırakılan iş pozisyonlarına başvurma konusunda istekli olabilir.