Yeni
“Altınova Belediye Başkanı Metin Oral, Karadere Köyü’nde Organik Aronya Hasadıyla Tarım Potansiyelini Artırıyor”
Yağlı Güreş Efsanesi Aydın Demir Amca İçin Geçmiş Olsun Ziyareti
Yeniden Refah Partisi Karamürsel İlçe Teşkilatı’ndan Haftalık Toplantı ve Atama Haberi
Hasan Can Kaya’nın Konuşanlar Programı, Yeni Sezonuyla Ekranlara Dönüyor: Cinsellik Espriye Dönüştü
Karamürsel AK Parti İlçe Başkanı Sait Mete, Sarıkum Mahallesi Esnafıyla Kahvaltıda Buluştu
Heyecan Dorukta! Kızılcık Şerbeti Dizisi İkinci Sezonunda Neler Olacak?
SONER SARIKABADAYI EREĞLİ DE MUHTEŞEM KONSER VERDİ!
Orhangazi Yeniköy Taşlık Piknik Alanında 4. Yeniköy Teferiç Şenliği!
HALKA ARZ NEDİR NASIL ALINIR ?
Neden Gıdıklarınız? Beynin Gıdıklanmaya Tepkisi!
EREĞLİDE BÜYÜK FESTİVAL! 8000 KİŞİYE BALIK İKRAMI
2023 VERGİSİZ TELEFON NASIL ALINIR?
Ahmet Çalık Kocaeli Millet Vekili İle Birlikte Kocaeli Spor Maçını Birlikte İzledi!
Sait Mete, Karamüsel Halkını Gece Gündüz Ziyaret Ediyor!
2023 Kırtasiye Yardımı Başvurusu!
Kaya Ailesinin Mutlu Günü!
Süper Meyve Aronya: Sağlığa Yararları ve Değerinin Fiyatı!
KOSGEB Destek Programları: İş Fikrinizi Hayata Geçirin ve Ekonomiye Katkı Sağlayın!
Karamürselin Gelecek Vaad Eden İsmi Mesut Çetinkaya!
Simge Nur Erkoç’un Estetiksiz Hali Şaşırttı!
120 Bin TYP Personel Alımı Yapılacak! GSB ve MEB 2023 yılı İŞKUR Aracılığıyla
Başiskele Doğumlu Diplomat Karamürsel Belediye Başkanı İsmail Yıldırım’ı Ziyaret Etti
İki Yabancı Dizisi İçin Tanıtım Tarihi Açıklandı!
Şehir Hastaneleri İŞKUR İle Personel Alımı Yapıyor!
Türkiye’de Gelir Seviyesine Göre Belirlenen Ceza Modeli İçin Çalışmalar Başladı
Silandro Kasabasında 50 Yılın İlk Cinayeti Bir Türk Tarafından!
Türkiye Tarihinde Rekor Hissedilen Sıcaklık!
Antalya’da Parkta Köpek Saldırısına Uğrayan Kişi Tazminat Kazandı
Türkiye’deki Her Dört Telefondan Birinin Kaçak/Kayıt Dışı Olduğu Ortaya Çıktı
İnstagram zenginlere özel tarifeyi başlattı!
İzmit Belediyesi maaşlara güzel zam yaptı! Kocaeli’deki en yüksek oran!
Türkiye’nin Otomobil Üretimi Yüzde 27 Arttı
Karamürselli Merih Demiral Rekor Ücretle Arap Takımına Transfer Oluyor!
Ufuk Özkan ‘Benim Güzel Ailem’ dizisinin kadrosuna dahil oldu.
TCDD Kamu İşçi Alımı ilanı yayımlandı
Bolu Belediye Başkanı Tanju Özcan, Serenay Sarıkaya’nın Paylaşımını Görünce Dayanamadı…
Avcıköyü Yardımlaşma ve Kalkındırma Derneği, Geleneksel Pilav Günü Düzenlendi!
KARAMÜRSELLİ BALCI NECMİYE ÜNLÜLERİN ZİYARETİ DEVAM EDİYOR!
TPAO’ya 5 Yıl Süreyle Petrol Arama Ruhsatı Verildi: Türkiye’nin Enerji Potansiyeli Artıyor!
Gaziantep Üniversitesi Öğrencileri Yerli İmkânlarla Elektrikli Otomobil Üretti
CHP İSTANBUL İL BAŞKANLIĞINDA BİR HAREKETLİLİK Mİ VAR!
Apple’ın Heyecanla Beklenen iPhone 15 Serisi Yakında Geliyor!
Elon Musk’ın Twitter Ofisi Eşyaları Açık Artırmada: Geleceğe Yolculuk İçin Bir Fırsat
Adalet Bakanlığı ve CTE’ye 1142 Memur Alımı Yapılacak
Dikkatli Olunmalı ve Güvenlik Önlemleri Alınmalı!
Gölcük’ün Sevilen İsmi: Müzisyen İnançer Genli (32), Yaşamını Yitirdi!
Manisa’da Sokak Köpeklerinin Saldırısı Sonucu Bir Kişi Hayatını Kaybetti
Fenerbahçe, Hakim Ziyech İle İlgileniyor: Transfer Spekülasyonları Alevleniyor!
Başarılı Kariyeriyle Dikkat Çeken Karamürselli Yahya Coşkun, TBMM’de Yeni Bir Döneme Başladı!
Afra Saraçoğlu ve Mert Ramazan Demir Ayrılığı: Yalı Çapkını Dizisinin Başrolünden Beklenmedik Ayrılık!
Cuma Günü Resmi Tatil Olacak Mı? Sosyal Medyada Büyük Tartışma!
Galatasaray, Sergio Ramos Transferiyle Gündemde! Başarı Dolu Kariyer İstanbul’a Gelecek mi?
Fenerbahçe’den Bomba Transfer: Dünyaca Ünlü Yıldız İçin Londra Harekatı Başlıyor!
Karamürsel Yeniden Refah İlçe Teşkilatı Aşure İkramında Bulundu!
Karamürsel Avcı Köyü, Geleneksel Pilav Günü İle Bereket Dolu Anlara Hazırlanıyor!
Kira Sözleşmesi: Nasıl Yapılır Yazılı Olması Şart mı?
Galatasaray’dan Fenerbahçe’ye İkinci Çalım: Tete Transferiyle Yeniden Rakip Oldu!
Bardak Bardak Çay İçiren Formül!
Başkan İbrahim Uzuner: Değirmenderespor’u Yüksek Hedeflere Taşıma Azmiyle İlerliyoruz!
İsmail Başkan En Mutlu Günlerinde Yanında!
Dolar 32,8426
Euro 35,6961
Altın 2.562,17
BİST 11.025,83
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul 31°C
Az Bulutlu
İstanbul
31°C
Az Bulutlu
Per 27°C
Cum 28°C
Cts 31°C
Paz 32°C

Avustralyalı şirketler, yeni yasalar uyarınca cinsiyete dayalı ücret farkı verilerini kamuya açıklamalı

Avustralyalı şirketler, yeni yasalar uyarınca cinsiyete dayalı ücret farkı verilerini kamuya açıklamalı
REKLAM ALANI
52

[ad_1]

Avustralyalı işletmeler ihbarda bulunuyor. Avustralya’daki büyük şirketlerdeki cinsiyete dayalı ücret farkı, federal hükümet tarafından bu hafta yürürlüğe giren yasa uyarınca kamuoyuna duyurulacak.

İşyerinde Cinsiyet Eşitliği Değişikliği (Cinsiyete Dayalı Ücret Farkını Kapatma) Yasası 2023, Çarşamba öğleden sonra Kadın Bakanı Katy Gallagher tarafından Senato’ya sunuldu.

Mevzuata göre, 100 veya daha fazla çalışanı olan şirketler, işyerlerindeki ücret farkının ayrıntılarını işverene bildirmek zorunda kalacak. İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansıdaha sonra bu bilgileri web sitesinde herkese açık hale getirecek.

Gallagher, “Mevcut tahminlere göre, cinsiyetler arası ücret farkını kapatmak 26 yıl daha alacak” dedi.

“Kadınlar maaş farkının kapanmasını yeterince beklediler, bir çeyrek asır daha beklemeyelim. Tasarı aynı zamanda işletmeler için bürokrasiyi azaltacak ve raporlamayı kolaylaştıracak.”

Rejim, Avustralya’daki toplam iş gücünün yaklaşık %40’ına denk gelen yaklaşık 4 milyon Avustralya işyerini kapsayacak.

Workplace Gender Equality Agency’nin en son verilerine göre, Avustralya’daki cinsiyetler arası ücret farkı şu anda %22,8’dir ve kadınlar erkek meslektaşlarından yaklaşık 26.000 $ daha az veya erkeklerin kazandığı her 1 $ için 77 sent daha az kazanmaktadır.

Bir önceki mali yıla göre cinsiyetler arası ücret farkında herhangi bir iyileşme olmadı ve 10 Avustralyalı işverenden yedisi erkekler lehine ücret farkları yaşadı.

Veriler aynı zamanda kadınların liderlik rollerinde hâlâ yeterince temsil edilmediğini de gösterdi.

Gallagher, tasarıyı sunarken, bu boşluklar nedeniyle kadınların maaşlarında yılda 51,8 milyar dolar kaybedildiğini söyledi.

Mevzuat, belirli ücret farkı ayrıntılarının gelecek yıldan itibaren yayınlanmasını gerektirecek.

Bu bilgiler zaten işverenler tarafından sağlanmaktadır, ancak genel halka sunulmamıştır.

Tasarının açıklayıcı notu, “hesap verebilirliği teşvik etmeyi ve kuruluşlar içinde cinsiyetler arası ücret farkını kapatmaya yönelik hızlandırılmış eylem ve değişimi teşvik etmeyi” amaçladığını söyledi.

Tasarı, kurumun kamuya açık raporlarında ücretlendirmeyle ilgili herhangi bir kişisel bilgi veya bilgiyi yayınlaması veya kullanması üzerindeki yasağı kaldırmak için mevcut İşyeri Cinsiyet Eşitliği Yasasını değiştirecektir.

Parlamento tarafından onaylanırsa, ajansın her raporlama dönemi için ilgili her işveren için kamu cinsiyet ücret farklarını yayınlamasına izin verilecektir.

Yakın zamanda yapılan bir inceleme, mevcut yaklaşımın “cinsiyetler arasındaki ücret farkını yeterince hızlı kapatmak için gerekli şeffaflığı, hesap verebilirliği ve içgörüleri yaratmaması” nedeniyle değişikliklerin gerekli olduğunu ortaya koydu.

İncelemenin bir parçası olarak, işveren düzeyine kadar cinsiyete dayalı ücret farkları, bazı başvuru sahipleri tarafından “tartışmasız en önemli değişken” olarak tanımlandı.

Federal hükümet, cinsiyetler arası süregelen ücret eşitsizliğini gidermek için ücret oranları konusunda şeffaflığı artırmaya çalışıyor.

Bu yılın başlarında hükümet ödeme gizliliği politikalarını yasaklamak için yasa çıkarıldı çalışanların ne kadar maaş aldıklarını karşılaştırmalarını engellemek ve karşılığında cinsiyete dayalı ücret farklılıklarını gizlemeye hizmet etmek.

Hükümet verilerine göre, tüm STEM endüstrilerinde kadınlar erkeklerden ortalama 27.000 $ daha az kazanıyor. %18 maaş farkı. Bu, 2020’de 29.000 dolardan bir düşüş.

Cinsiyete dayalı ücret farkı profesyonel bilimsel ve teknik hizmetlerde %25,3, bilgi medyası ve telekomünikasyonda %14,8’dir.

İşçi Partisi’nin yeni yasa tasarısı ayrıca CEO’ların yönetici özetini ve endüstri kıyaslama raporunu yönetim organlarının tüm üyelerine teslim etmesini gerektirecek.

bu İşyeri Cinsiyet Eşitliği Ajansı Avustralya işyerlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemek ve iyileştirmek için 2012 sonlarında başlatıldı ve Başbakanlık ve Kabine Bakanlığı bünyesinde yer alıyor.

Mevcut yasalara göre, 100 veya daha fazla çalışanı olan şirketlerin her yıl altı göstergeye göre ajansa rapor vermeleri gerekmektedir: işgücünün cinsiyet bileşimi, yönetim organlarının cinsiyet bileşimi, kadın ve erkek arasındaki ücretlendirme, istihdam koşullarının uygunluğu ve faydası, koşullar ve uygulamalar, cinsiyet eşitliği konularında çalışanlarla istişare ve cinsiyete dayalı taciz ve ayrımcılık.



[ad_2]

REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.